麦肯锡读后感,2023麦肯锡读后感(汇总十一篇)

这篇文章主要向大家展示“麦肯锡读后感”，期望能得到大家的喜爱。阅读这个作品，收获的不仅是知识，更是难以量化的思想财富。读书笔记的方式，能帮助我们更好的整合和深化对内容的理解。你最近有写过对这部作品的读后感吗？如果需要更多相关内容，欢迎查阅文章所附的参考资料。

作为知识分子，拼的就是用知识与想法来创造价值！麦肯锡时刻充斥着“要么继续创造价值，要么离开”的文化！

麦肯锡公司人员的pma:(积极心态，即positive mental attitude)，无论身处何种情况，绝不退缩，积极应对！面对新工作、新挑战或新问题，不惊慌失措本身就是一种优势！

麦肯锡解决问题技巧的精髓在于，掌握这些技巧的人在不知不觉中具有冷静、坚强和哲理的精神！

首先，给别人的成就是我们自己认可的。决定我们工作质量的是我们自己，这是一种专家气质！

麦肯锡式问题解决7步骤：

1. 区分问题设定和解答区域；

2. 整理并将课题结构化；

3. 收集信息；

4. 建立假说；

5. 验证假说；

6. 考虑解决方案；

7. 实施解决方案。

解决问题时必须要注意的要点：

1. 不要过分局限于现在的状况或制约条件；

2. 时刻保持思维的逻辑性；

3. 反复重复“为什么”

4. 必须思考“针对谁、做什么和如何做”即典型的who/what/how圆环

做任何事情，都要在头脑中建立一个框架，这样更方便解决问题！如果这个框架能被使用，就有可能得到冥想无法挖掘的洞察力！不仅如此，在解决问题的方法上，掌握帧和不掌握帧的区别类似于移动相同的距离。无论你乘飞机还是电车，停在每个车站都是一样的！

掌握这个框架可以避免问题解决过程中的失败！

3c战略框架：客户、竞争对手和公司不仅通过分析各自当前的经营环境，灵活制定业务主题和制定战略来阐明自己公司的情况！

7s框架，将构成组织的要素分为”硬件“与”软件“加以分析，同时改善在硬件与软件中形成互补关系的要素，就能使组织运转恢复正常！

硬件包括7个要素中的3个：

一。战略：创造企业优势，如开拓市场，增加市场份额，降低成本，开发新产品，定位企业导向的活动和活动及划！

2。组织结构：规定组织形式和管理制度，明确各部门之间的任务分工和完成业务所需的人力、物力的变化！

3. 公司体系（stystem）:从业务操作到财务等事业必需的信息体系，经营计划及预算管理、决策结构、人事评

阅读这部作品后，我的内心被深深触动，感到内心开始涌起勇气。因此，现在我有了使用文字来记录这次阅读经历的好机会。本文的重点是探讨与“麦肯锡读后感”相关的问题，希望您收藏本网页！

《麦肯锡入职培训第一课》读后感1500字！

不得不上的职场第一课——学习麦肯锡破除思维禁锢。

疫情隔离期间，一口气读完了《麦肯锡入职培训第一课》这本书，掩卷长思，想起来多年前读过的《批判性思维》。

这本书几乎是《批判性思维》的实用版，省去了那些圈圈绕绕的公式和详细的推演过程，引用大量的实例印证各种靠谱的逻辑判断模式，而且是用日本人那种独有的循循善诱的语气，从为什么送妻子项链妻子并没有那么开心开始，逐层展开剖析人们的逻辑思维问题。

1年轻人的职场第一课

东亚社会，年轻人的职场第一课往往是德道教育。要懂得服从上级，要懂得配合团队，要懂得艺术表达拒绝……但事实上，这种教育将团队的需求简单化，而真正影响团队发展和年轻人职业发展的，是每个人的思维差异，是掩藏在彬彬有礼之后的思维逻辑，那才是一个人职场长期表现的基石。

思维逻辑，在我们的教育中是以题海的形式进行训练。写文章——是什么、为什么、怎么做，数学题——已知条件、应用方法、得出结果，阅读理解——词汇句式、段落大意、中心思想……题海的背后正是思维逻辑的训练，可是却从未有人单就思维逻辑进行培训剖析，以至于大量学生只知其一不知其二，训练的效果也随着题海的消散而消散。

初进入职场的年轻人做判断，毫无章法，多以自己的主观喜好和情绪情感为导向，白白浪费最初理应锻炼和积累的几年时光，团队也需要花大力气用工作规则强制培养良好的思维习惯，年轻人只能在不断碰壁中总结经验，和最初就有思维章法的人相比，的确相差好几年。

从这个角度讲，将思维逻辑作为进入职场的第一课，至关重要。

2良好的思维习惯包括批判性思维和逻辑性思维

全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的呢？其中最精华的部分就是“批判性思维+逻辑性展开”。

所谓批判性思维，就是从“想当然”中脱离。一般人在日常生活中依赖经验和他人的信息，“这种事见怪不怪了”“大家都这么说”，这是人类对于信息处理的最原始方法，简单有效，传承万年，但是在这个信息爆炸的时代，早已不是最准确和高效的信息处理方法。

而批判性思考，将思考的过程分为三步：第一，明确目的。无论是做事，还是做出判断，都先考虑第一步：为了

仔细阅读作者写的作品后，我们内心中也多了一些不一样的想法。对于刚刚读过的书籍实际上并不是很深刻的，这时候需要写一篇读后感，励志的句子小编策划并制作出了这份“麦穗读后感”期待您会喜欢，分享是一种善行也是一种值得被赞美的行为！

这篇课文讲的是希腊的一位哲学家——苏格拉底带领着自己的弟子们来到一块麦地里，经过弟子们的实验，苏格拉底告诉他们一个道理：人要有目标，但把眼前的拿在手中，这才是实实在在的，我也从中悟出一个道理：人不能把眼界放得太高了，不能好高骛远。只有踏踏实实的抓住机遇，才能爬到人生的顶峰。

有一个故事非常能说明这个问题：有三个人一起登山。有一个还没走几步，就感到山陡难登放弃了。第二个人爬到半山腰感到山势高耸也半途而返了。只有第三个人踏踏实实的登上了顶峰，在顶峰上看到了难得一见的风景。

我朋友的哥哥高考考了五百二十分，进了本二，但他的理想是考上一流的名牌大学，因此放弃了本儿，再就读一年。在第二次的高考中只勉强进入了本三。这个事例告诉我们，不能眼高手低要抓住机会，否则你将会一事无成。

巴尔扎克说得好“机会来的时候像闪电一样短促，完全靠你不假思索地去利用”俗话说“机不可失，失不再来”，的确，有时机会在你面前时你不一定能发现他。所以，当你发现对你有用的机会时就应该毫不犹豫地抓住他。生命只有一次，而同一个机会也就只有一次，如果你不抓住机会的话就等于失去了一条通向成功的捷径。当你抓住它时就应该用百分百的劲向这方面努力、实现，而在抓住眼前机会的同时也要懂得珍惜，不能眼高手低做事应该要从基层做起，我相信，一定会到达胜利彼岸!

人又有远大的目标，但一定要吧眼前的机会把握好，否则将会错失良机，一事无成。

今天邓老师给我们讲了一个富有哲理的故事，名字叫《最大的麦穗》，故事讲的是闻名世界的古希腊人——苏格拉底和他的弟子们的故事。

有一天，苏格拉底带着他的弟子们来到了一块麦田，他对弟子们说，今天你们的任务就是要在这片麦田里找到一粒最大的麦穗，但要求你们只能在前行的过程中寻找，而绝不能折返寻找，弟子们点点头，便各自开始寻找属于自己的那一粒最大的麦穗了。弟子们边慢慢前行，边挑挑拣拣，期间也碰到了他们感觉比较大的麦穗，也有人曾想着摘了算了，但抱着那山还比这山高的心理，他们都认为也许最大的麦穗还在前面呢，时间和距离就这样慢慢过去了。

想了解有关“麦克白读后感”的知识吗请看本文，我的建议可能不适用于每一个人但仍可以为您提供一些有用的参考。随着社会的不断进步，读书成为了我们常见的文艺项目之一，作品这本好书给我们带来了很多启发。不如将自己的想法写成一篇读后感，让我们获得更高的读书价值。

莎翁塑造了麦克白这个人物，用前后鲜明的比较揭露了社会的阴暗面，在当时黑暗的社会环境下，不止麦克白，即位的马尔康又能怎样会不会和麦克白同样下场这都不必须。麦克白的黑暗性格也受到社会的影响。麦克白死后会出现多少人

麦克白杯就是那个时代的缩影。这不是他的杯子。这是那个时代的杯具。

《麦克白》读后感范文二

莎士比亚的经典杯具《麦克白》堪称是世界文学史上的一部巨作。它巧妙地向读者展示了命运、野心、野心、人性和迷信对人生的影响。麦克白以前是一个英勇、有野心的人，在凯旋而归后，因巫师的预言和国王过分的赞誉使他改变了，他从一个忠实的臣子变成了一个弑君的逆贼，他使用了不正当的手段使自我登上王位。

他当上国王后开始了他的暴-政，他先后杀害了他的好友、臣子及他们的家人，最终使他走向灭亡。

《麦克白》是一部经典的杯具，但读完之后并没有一种悲伤的感觉。也许许多人都会觉得麦克白的灭亡是罪有应得，可是这种罪有应得展现出来的就是一种命运、人性以及这个国家的悲哀。

起初的麦克白，他并不是一个人人唾弃、禽兽不如的逆贼，而是一个勇士，一个为国打了胜仗的英雄。使他走上这条不归路的，首先使他的野心。一个勇士拥有野心没有错，那些历史上的伟大君王，人人都是野心勃勃。

然而，麦克白的野心并没有使他得到他想要的，而是导致他失败的因素之一。麦克白雄心勃勃的原因主要是因为巫师的预言。巫师预言他将成为卡多尔的国王，然后成为苏格兰的国王。

正是因为巫师的预言成真，麦克白才认为自己会成为苏格兰国王。所以他用这种不正当的手段杀死了邓肯，夺取了王位。巫师的预言在那里起到了催化剂的作用，使得麦克白内心深处最阴暗的野心燃烧了起来。

也正是正因他野心的燃烧，才使得他人性泯灭。麦克白一开始没想到会暗杀邓肯，因为他明白邓肯是个好国王。然而，在妻子的怂恿和鼓励下，麦克白终于做出了这一恶行。

所以麦克白妻子的挑衅性也是至关重要的。

既然我们讨论了麦克白遇刺一事，我们不得不提到麦克白夫人的重要性。麦克白起初还是有良知的，可是他妻子却激将他，说：“难道你把自我沉浸在里面的那种